自5月份成立新一届党委班子以来，淄博市齐旭资产经营有限责任公司深入学习贯彻落实中央、省、市委决策部署，围绕推进国有企业治理现代化这一要求，加快制度改革步伐，推动公司深度转型，创新发展。

把党的领导与完善公司治理的有机结合。齐旭公司按照国企党建工作要求，把党的建设总体要求写入公司章程，明确了党组织在公司治理结构中的法定地位，并完善了“双向进入、交叉任职”体制，党委书记和执行董事“一肩挑”，3名副总经理全部担任公司党委委员，建立起了既相对独立又互为制衡、监督的科学领导体制，有力推动了党建与业务工作的有机融合。

建立健全选人用人机制，打造企业发展中坚力量。齐旭公司以优化干部队伍结构、提升干部队伍素质为重点，从严“选、育、管、用”干部，注重做好干部队伍梯队建设和后备人才储备。以党管干部、党管人才为原则，按照建立现代企业制度要求和国企干部选拔任用标准，于2020年9月组织开展了岗位竞聘，选拔了一批政治素质过硬、勇于担当、能干事创业、实绩突出的优秀干部，打造了一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的高素质干部队伍，充分调动起了各年龄段干部的积极性和主动性，使整个干部队伍有干劲、有奔头、有活力。

逐步建立完善现代化企业制度体系，实现企业管理改革跃进。齐旭公司牢牢把握党的十九大提出的“建立现代企业制度是国企改革的方向，必须一以贯之”这一国企改革的关键，聘请了专业的企业管理体系咨询团队，自2020年6月份开始，从组织架构体系、薪酬制度、绩效考核制度、党建制度体系等方面入手，高起点地对企业管理体系进行重新设计，建立起了符合国企改革要求的组织架构体系，新的薪酬制度和绩效考核制度已设计完成，并于2020年12月开始试用。

齐旭公司党委班子深知，无论是推动事业发展，还是应对风险挑战，出路在改革开放，希望在改革开放，唯有在危机中育先机、于变局中开新局，坚持改革不停顿、开放不止步，把新时代改革开放的旗帜举得更高更稳，才能奋力推动国企发展，实现破浪前行、扬帆致远。

潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。面对新机遇新形势新挑战，齐旭公司将继续贯彻“事争一流、唯旗是夺”的理念，促思想解放、观念更新，创新工作、狠抓落实，为建设“务实开放、品质活力、生态和谐”的现代化组群式大城市、“多彩活力淄博”作出新的更大贡献。

淄博市齐旭资产经营有限责任公司

辛静